2月5日，廬陽科創集團黨支部開展“我來科創的日子”主題分享會，通過激發和振奮職工與時俱進、開拓創新的精神，增強職工之間溝通交流，提升團隊凝聚力，進一步營造健康向上的文化氛圍。

來自本部和子公司的35名職工代表結合自身經歷，圍繞集團重點工作，從企業經營和業務發展方面分享對集團發展的思考感悟。同時總結過去一年工作上達成的“小目標”，揚長補短，以嶄新的面貌和干勁迎接新目標。

會上，對榮獲2023年度“先進個人獎”“最佳敬業獎”“優秀通訊員獎”個人獎項9名員工、“先進部門獎”集體獎項2個部門予以表彰。同時也投票評選出全場最佳“分享之星”，予以表彰并獎勵2024“時間的朋友”限量版知識禮盒。

最后，集團黨支部書記、董事長衛茹作總結發言，與大家分享MLP個人成功法則金字塔模型，從環境、行為、能力、價值認知、個人定位、社會定位六個方面展開講述。鼓勵大家要始終保持初心，不斷提高自身內驅力，通過鍛煉磨礪找到自我、成為自我；同時溫暖照亮別人、與人為善，成為更優秀的人。

2023，我們并肩作戰，戮力同心。2024，我們凝心聚力，逐夢未來。我們將繼續保持熱情和動力，攜手并進，以更加昂揚的姿態，共同為實現集團各項目標而努力奮斗。

來源：廬陽科創集團